2019.09——2020.09

这一年，

是我在绿建作第一年，也是参加工作的第六年；

这一年，

从宝鸡到西安，从吉利汽车到绿建集团；

这一年，

是人生重要的转折点的一年。

有平淡枯燥、也有惊喜难忘。

想了一阵，决定还是这么下笔，写片段，写这一年工作给我带来的最深刻的感触。

新鲜

进入新的工作环境，转换身份，全身心投入总是新鲜的，对，就是新鲜，这是一种乐趣和热情的混合动力。初到绿建，因为还是在做计划管理，与汽车制造业同样的岗位名称，然而截然不同的工作性质与业务内容。

那时记得很清楚，第一次接触建筑业的名词，如新承揽、正负零、PPP，不同于汽车行业的SPH、JPH、千车故障率；同样的平衡计分卡，不同的应用环境和方式，决定指标管理与企业管理逻辑的不同，意味着同样是从事经营管理业务，工作内容有了翻天覆地的变化，从此每天便在部长和同事的指导下，从综合计划开始解码一个个新的知识点，新鲜的感觉贯穿其中，对建筑业计划统计的热爱便从这里开始，越来越浓。

所以，我们应该珍惜每个工作环境，保持新鲜感，工作才会有乐趣与灿烂的感觉。

挑战

然而，工作并不全是美好且一帆风顺的，那时入职半个月，刚进入工作的适应期与兴奋期，一切都刚起步。因工作需要，领导交代帮助下属某子公司梳理中长期规划，做规划需要透彻的行业观察、对企业极其熟悉和广阔的知识点，这无疑是一项极大的挑战，但也是一个很好的融入现有工作的机会。

十月初，制定计划，查阅资料，拉框架，实地走访调研，初稿，修改，再定稿，耗时一月有余，最终形成30余页7000余字的五年规划。这个过程，翻阅大量文献资料，与不同业务口同事的深入沟通，对公司定位、业务发展等认知都有了长足进步。

后来又经历了大大小小很多挑战，比如综合计划的编制，统计口径梳理等，也确实遇到过困难，有过迟迟找不到突破口、方案不满意等情况，就挺无助的，但毕竟不能什么事情都去麻烦上级。

工作越久，越发现无助是一个状态，是一个工作总会有的状态。换言之，如果什么事情都这么好解决，就不需要你了，它就是需要我们直视问题、努力、坚持，学会多线程思维，找到应对措施；事情总会过去，而我们会不断进步，会越来越得心应手，而最终这些无助、迷茫会随着逐步适应与提升转变为快乐和享受。

这里我有一些印象蛮深刻的点，所以接受挑战，接受无助的状态，把挑战看成每次突破的机会，竭尽全力提升自己就显得尤为重要。

感动

工作总会有很多感动。

不一定是突如其来的关爱，而是日常相处的互帮互助、疫情期间的相互鼓励，还有很多次和同事一起加班到深夜，然后撸串喝啤酒等等。我感受到绿建、抑或是运营规划部这个每一集体，都有独属于它的魅力，每个人都有对工作的偏执、激情和钟爱。

工作中合作是一种缘分，特别是对一个共同目标、一个专业且有共同兴趣和想法的同事，一定会是弥足珍贵的朋友。工作中收获的友情，是职业路上的一大财富，不能说和所有同事都是朋友，但是很庆幸有一些。

心态

这一年，心态转变是最大的，逐渐从容而稳定。

这一年，我认真工作、努力提升、用心赚钱，回到西安，一切都刚起步，唯有努力。

这一年，节奏慢了下来，开始欣赏沿途的风景，读了一些书，长了一些肉，遗憾没有远行。

过去的故事慢慢怀念，未来的故事未完待续，还有好些事情没有想好，就先写到这里吧，总之，在绿建的这一年，纸短情长，平淡枯燥，也惊喜难忘。

最后，祝你、祝我：永葆对生活对工作的热爱，永远有微笑的理由，不卑不亢的面对生活的惊喜与惊恐，开心地做青春无悔的奋斗者。

文/图 何明